Internationales Marketing
Innovatives Lehrbuch zum internationalen Marketing mit erheblicher Praxisorientierung.
Leistungsorientierte Kennzahlen im Spannungsfeld von Hoch...
In Zeiten knapper werdender Ressourcen für die Hochschulen in der Bundesrepublik Deutschland gewinnen Instrumente, mit denen die Aufgaben der Hochschulen transparent gemacht werden können an Bedeutung. Der vorliegende Sammelband gibt die Referate eines Workshops wieder, der zum Thema «Die Rolle von Kennzahlen in den Beziehungen zwischen Hochschulen und Staat» unter Teilnahme von Hochschulforschern, Administratoren und staatlichen Hochschulverwaltungen gehalten wurde. Ergänzt ...
78,00 CHF
Neue Entwicklungen im Hochschulwesen der USA
Seit mehreren Jahren übt das Hochschulsystem der USA eine gewisse Vorbildfunktion für die bundesrepublikanische Hochschullandschaft aus. Vor dem Hintergrund einer 6-wöchigen Studienreise im Rahmen des Programms «Bildungsexperten» der Fulbright-Kommission werden unterschiedliche Themenfelder aus dem «Higher-Education-Sektor» der USA behandelt und auf ihre Übertragbarkeit für die Bundesrepublik Deutschland untersucht. Vor einer allzu euphorischen und unreflektierten Übertragung bestimmter Elemente des marktwirtschaftlich organisierten USA-Systems ...
70,00 CHF
Unternehmensführung im internationalen Kontext
Grundlagenwissen der Internationalen Unternehmensführung aufbereitet in vierzehn Kapiteln zu zentralen Fragen internationalen Managementhandelns. Fallstudienhaft werden die Besonderheiten ausgewählter europäischer und außereuropäischer Märkte behandelt. Zum Abschluss eines jeden Kapitels besteht die Möglichkeit sein Wissen anhand eines Kontrollfrageblocks zu überprüfen. Ergänzt wird dieser Übungsteil durch einen ausführlichen Lösungsteil. Das umfangreiche Literaturverzeichnis kann für die vertiefende Auseinandersetzung mit den einzelnen Themenbereichen genutzt werden.
45,90 CHF
Neuere Entwicklungen in ausgewählten Bereichen der Person...
Personalpolitik umfasst sämtliche grundsätzlichen Entscheidungen in einem Unternehmen, die das gesamte Personal berühren. Die Personalpolitik ist einerseits Teil der betrieblichen Personalwirtschaft. Andererseits ist sie ein Teil der Unternehmungspolitik und damit mit den anderen Teilgebieten der Unternehmungspolitik eng verbunden. Als Teil der Unternehmungspolitik gehören zur Personalpolitik alle Struktur- und ablaufbestimmenden Entscheidungen über die Unternehmensziele und deren Mittel im Bereich der Personalwirtschaft. ...
49,90 CHF
Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte
Die Personal- und Sozialpolitik ist zweifelsfrei ein wichtiger Bestandteil der gesamtunternehmerischen Politik. Das Personal- und Sozialwesen verkörpert dabei die soziale Verantwortung des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern und der Gesellschaft. Änderungen dieses Umfelds verändern demnach zwangsläufig auch die Schwerpunkte der Personal- und Sozialarbeit auf der betrieblichen Ebene. Eine zukunftsorientierte Personalarbeit erfordert eine höhere Flexibilität und damit den Fokus auf neuere personalpolitische ...
43,50 CHF
Betriebswirtschaftslehre kompakt
Betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen in kompakter Form, aufbereitet in zehn Kapiteln zu zentralen betriebswirtschaftlichen Bereichen. Ergänzt durch eine Vielzahl von Tabellen und Graphiken. Zum Abschluss eines jeden Kapitels besteht die Möglichkeit, sein Wissen anhand eines Kontrollfrageblocks zu überprüfen. Ergänzt wird dieser Übungsteil durch einen umfangreichen Anlageteil.